Ведение кадрового учета в соответствии с нормами, предусмотренными российским законодательством, - обязанность любого предприятия или организации. Прием на работу, увольнение, командировки, уход на больничный или в отпуск, продвижение по службе и т.д. – все эти события связаны с кадрами предприятия и их необходимо отражать в кадровом учете. С этой целью на производстве и в организациях оформляются трудовые договора, пишутся приказы, делаются записи в личных карточках и трудовых книжках, выписываются командировочные удостоверения и т.д. И все это называется ведением кадрового учета.

Ведение кадрового учета – непростое и хлопотное дело, требующее от кадрового менеджера немалых знаний. Ведь, помимо того, что он должен вести кадровый учет персонала, в обязанности кадрового менеджера также входит и подбор персонала, проведение собеседований с соискателями на предмет выявления подходящих кандидатов, прием на работу, разработка системы обучения персонала и т.д.

Доверьте ведение кадрового учета профессионалам

Компания "Бухучет" предлагает предприятиям и организациям всех форм собственности услуги кадрового учета. Воспользовавшись нашим предложением, вы избавите себя от необходимости искать специалиста по кадрам, сэкономите на налогах и фонде оплаты труда и получите качественные услуги кадрового учета.

Оставить заявку